■産前産後休暇

出産予定日前8週間〜出産後8週間取得できる休暇

■育児時間休暇

3歳になるまでの子を育てるための休暇
〈1日2回各60分、又は1日1回120分〉

■妻の出産休暇

妻が出産する場合に取得できる休暇
〈入院の日から産後2週間の間で3日以内〉

■男性職員の育児参加休暇

産まれてくる子や小学校就学前の子の養育のための休暇
〈子の出産予定日の8週間前から出産後1年を経過するまでの5日以内〉

■子の看護休暇

満15歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子の看護をするための休暇 〈1年につき5日まで〉
※対象となる子を2人以上養育する場合は10日まで

■育児休業

子が3歳になるまでの期間に取得できる休業
〈任期付きの代替職員が配属されます〉

■育児部分休業

子が小学校就学前までの期間に取得できる休業
〈1日2時間以内〉

■子育て部分休暇

子が小学校1年生から3年生までの期間に取得できる休暇
〈1日2時間以内〉

■介護休暇

身内の介護を必要とする場合に取得できる休暇
〈6か月以内〉

■育児短時間勤務制度

子が小学校就学前まで、勤務形態が選択できます
※給料月額は、勤務時間数に応じた額となります
①週5日……1日あたり3時間55分勤務
②週5日……1日あたり4時間55分勤務
③週3日……1日あたり7時間45分勤務
④週2日半…1日あたり7時間45分勤務×2日
                 1日あたり3時間55分勤務×1日
⑤週19時間25分〜24時間35分〈交替制勤務の職場のみ〉

■早出遅出勤務制度

小学校就学前までの子等の養育等のため、始業及び終業の時刻を変更することができます