2　警察官の職務の級は、前項の規定により定められた定数の範囲内で決定しなければならない。ただし、一の職務の級の定数に欠員がある場合には、人事委員会の定めるところにより、その欠員数の範囲内でその定数を同一の職名の下位の職務の級の定数又は他の職名(人事委員会の定める同等以下の職務に係るものに限る。)の同一若しくは下位の職務の級の定数に流用することができる。

2　級別資格基準表の試験欄の「正規の試験」の区分は次に掲げる警察官に適用する。

3　級別資格基準表の学歴免許等欄の区分は、警察官の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとし、当該学歴免許等欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格については、別表第3に定める学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)に定めるところによる。ただし、警察官の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には、その資格に応じた区分によることができる。

4　前項の場合において、その者に適用される級別資格基準表の試験欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する警察官に対する同表の学歴免許等欄の適用については、その最も低い学歴免許等の区分による。

2　級別資格基準表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いる学歴免許等の資格を取得した時以後の警察官の経歴のうち、警察官として同種の職務に在職した年数以外の年数については、別表第4に定める経験年数換算表に定めるところにより警察官として同種の職務に在職した年数に換算することができる。

2　第16条各号のいずれかに掲げる者から警察官となった者又は第17条第1号に規定する職に採用された者に前項の規定を適用する場合において、部内の他の警察官との均衡上必要があると認められ、かつ、あらかじめ人事委員会の承認を得たときは、級別資格基準表に定める必要経験年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、同表の必要経験年数とすることができる。

2　職務の級の最低限度の資格を超える学歴免許等の資格又は経験年数を有する警察官の号給については、前項の規定にかかわらず、第13条から第18条までに定めるところにより、初任給基準表に定める号給を調整し、又はその者の号給を前項の規定による号給より上位の号給とすることができる。

2　初任給基準表の試験欄の区分の適用については、第6条第2項の規定の例によるものとし、同表の学歴免許等欄の区分の適用については、学歴免許等資格区分表に定める区分によるものとする。

2　初任給基準表の試験欄の「正規の試験」の区分の適用を受ける者に対する前項の規定の適用については、その区分に応じ、「警察官A」にあっては「大学卒」の区分、「警察官B」にあっては「高校卒」の区分が同表の学歴免許等欄に掲げられているものとみなす。

2　新たに警察官となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で前条第1項の規定の適用を受けないものに対する前項の規定の適用については、同条第1項の規定の適用を受けるものとした場合のその適用に際して用いられる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数の年数と同項の規定による加える年数を合算した年数をもって、前項各号に定める経験年数とする。

3　第1項の規定を適用する場合における警察官の経験年数の取扱いについては、前2項に定めるもののほか、第7条及び第8条の規定を準用する。

2　前項の規定により警察官を昇格させる場合には、その者の勤務成績が良好であることが明らかでなければならない。

3　勤務成績が特に良好である警察官に対する第1項の規定の適用については、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

4　第1項の規定による昇格(職務の級8級及び9級に昇格させる場合を除く。)は、現に属する職務の級に1年以上在級していない警察官については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する年数が1年に満たない者を特に昇格させる必要がある場合であらかじめ人事委員会の承認を得たときは、この限りでない。

2　警察官が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合は、前条の規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て昇格させることができる。

2　前2条の規定により警察官を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　降格した警察官を当該降格後最初に昇格させる場合において、第1項の規定により決定される号給が部内の他の警察官との均衡を著しく失すると認められるときは、前2項の規定にかかわらず、人事委員会の定めるところにより、その者の号給を決定することができる。

2　前項の規定により警察官を降格させる場合には、当該警察官の人事評価の結果又は勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づきその職務の級より下位の職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められなければならない。

3　警察官から書面による同意を得た場合には、第1項の規定により当該警察官を降格させることができる。

2　警察官を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3　前2項の規定により警察官の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て、その者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該警察官が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。

2　特定警察官の昇給区分は、第28条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該特定警察官が次の各号に掲げる特定警察官のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、第4号又は第5号に掲げる特定警察官に該当するか否かの判断は、人事委員会の定めるところにより行うものとする。

3　次の各号に掲げる特定警察官の昇給区分は、前項の規定にかかわらず当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

4　前項の規定により昇給区分を決定することとした場合に昇給区分がD又はEとなる特定警察官について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会と協議して、当該昇給区分より上位の昇給区分(A及びBの昇給区分を除く。)に決定することができる。

5　前年の昇給日後に新たに警察官となった特定警察官又は同日後に第21条第3項若しくは第36条の規定により号給を決定された特定警察官の昇給の号給数は、第1項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数に、その者の新たに警察官となった日又は号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(人事委員会の定める特定警察官にあっては、人事委員会の定める号給数)とする。この場合において、この項の規定による号給数が零となる特定警察官は、昇給しない。

6　第1項又は前項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動をした特定警察官にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる特定警察官の昇給の号給数は、第1項及び前項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

2　外国派遣職員又は公益的法人等派遣職員が職務に復帰した場合における号給の調整について、前項の規定による場合には部内の他の警察官との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ人事委員会の承認を得て定める基準に従いその者の号給を調整することができる。

2　前項の規定による場合には、級別資格基準表に定める必要経験年数に1年を加えた年数をもって、同表の必要経験年数とする。ただし、部内の他の警察官との均衡上必要があると認められる場合又はその者の勤務成績が特に良好である場合において、あらかじめ人事委員会の承認を得たときは、この限りでない。

(施行期日)

1　この規則は、平成5年4月1日から施行する。

(昇格等に関する平成8年度までの間の経過措置)

2　平成5年4月1日から平成8年3月31日までの間に警察官を職務の級4級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第21条第1項の規定にかかわらず、その者が昇格する時期の別により、附則別表の対象警察官欄及び経過期間欄に掲げる区分(経過期間欄に定めのないときは、対象警察官欄に掲げる区分)に対応する同表の昇格後の号給等欄に定める給料月額とし、当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については、当該昇格後の号給等欄の区分に対応する同表の短縮期間欄に定める期間短縮することができる。

3　前項若しくは附則第5項の規定又は改正後の規則第21条第1項の規定の適用を受けた警察官及び人事委員会の定めるこれに準ずる警察官を平成5年4月1日から平成9年3月31日までの間(以下「昇格調整期間」という。)に昇格させた場合には、前項並びに附則第5項の規定並びに改正後の規則第21条及び第24条の規定の適用がなく、かつ、改正前の警察官の初任給、昇格等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第13条及び第15条の規定の適用があるものとして、昇給等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、前項の規定(平成8年4月1日から平成9年3月31日までの間にあっては改正後の規則第21条及び第24条の規定)を適用するものとする。

4　給与条例第9条第4項の規定により昇給しないこととされている警察官を平成5年4月1日から平成8年3月31日までの間に対象級に昇格させた場合におけるその者の給料月額は、附則第2項の規定にかかわらず、改正前の規則第13条の規定を適用したものとした場合に得られる給料月額とする。

5　平成5年4月1日、平成6年4月1日、平成7年4月1日又は平成8年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において、当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する警察官(当該各調整日に対象級に昇格する警察官を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が当該各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が当該各調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

6　56歳に達した日後に附則第2項の規定の適用を受けた警察官で当該昇格後の号給が改正前の規則第13条の規定を適用したものとした場合に得られる号給の1号給上位の号給となるもの及び同日後に前項の規定の適用を受けた警察官で人事委員会の定めるこれに準ずるものの当該昇格又は調整後の最初の昇給に係る昇給期間は、改正後の規則第27条の規定にかかわらず、24月とする。

(平成9年4月1日における給料月額等の調整)

7　昇格調整期間中に対象級に2回以上昇格した警察官及び人事委員会の定めるこれに準ずる警察官の平成9年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については、その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成14年度までの間の経過措置)

8　昇格調整期間中に昇格をしなかった警察官で附則第5項の規定の適用を受けたもの及び人事委員会の定めるこれに準ずる警察官を平成9年4月1日から平成15年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には、同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として、改正後の規則第21条又は第24条の規定を適用するものとする。

9　降格した警察官を平成5年4月1日から平成15年3月31日までの間に対象級に昇格(当該降格の日の前日においてその者が属していた職務の級の1級上位の職務の級までの昇格に限る。)させた場合におけるその者の号給及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については、附則第2項の規定並びに改正後の規則第21条第1項及び第24条第1項の規定にかかわらず、部内の他の警察官との均衡を考慮してあらかじめ人事委員会の承認を得て定めるものとする。

(読替規定)

10　平成5年4月1日から平成8年3月31日までの間の改正後の規則の規定の適用については、次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、同表の右欄に掲げる字句とする。

11　改正後の規則第24条第2項又は第34条第2項の規定の適用については、平成8年4月1日から平成15年3月31日までの間これらの規定中「又は第39条」とあるのは「若しくは第39条の規定又は附則第2項若しくは第9項」とし、同日後における当該各項の規定の適用に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

(改正前の規則の規定に基づく承認等の効力)

12　平成5年4月1日前に改正前の規則の規定に基づいて人事委員会の行った承認その他の行為及び任命権者の行った決定その他の行為は、それぞれ改正後の規則の相当規定に基づいて行われた人事委員会の承認その他の行為及び任命権者の決定その他の行為とみなす。

(雑則)

13　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、人事委員会が定める。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

1　この規則は、平成6年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　前略)第3条の規定による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　(前略)第3条の規定による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、(中略)第3条の規定による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第6の改正規定は、平成11年4月1日から施行する。

2　改正後の別表第7の規定は、平成10年4月1日から適用する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成11年4月1日から、適用する。

1　この規則は、平成12年1月1日から施行する。

2　改正後の別表第7の規定並びに次項及び第4項の規定は、平成11年4月1日から適用する。

3　最高号給を超える給料月額を受ける警察官の給料の切替え等に関する規則(平成11年和歌山県人事委員会規則第21号。以下「警察官切替規則」という。)第1条ただし書の規定を受ける警察官に対する改正後の規則第21条又は第22条の規定の適用については、昇格又は降格の日の前日において警察官切替規則第1条ただし書の規定がないものとした場合に受けることとなる給料月額を同日において受けていたものとみなす。

4　警察官切替規則第1条ただし書の規定の適用を受ける警察官に対する改正後の規則第28条及び第30条の規定の適用については、第28条中「その者の現に受ける給料月額」とあるのは、「その者の最高号給を超える給料月額を受ける警察官の給料の切替え等に関する規則(平成11年和歌山県人事委員会規則第21号)第1条ただし書の規定がないものとした場合に受けることとなる給料月額」と、第30条中「同条」とあるのは「警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成11年和歌山県人事委員会規則第27号)附則第4項の規定による読替え後の同条」とする。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成15年1月1日から施行する。ただし、第37条第1項の改正規定は、平成15年4月1日から施行する。

2　この規則の施行の日に昇格又は降格した警察官については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が同日に受けることとなる給料月額を同日の前日に受けていたものとみなしてこの規則による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第21条又は第22条の規定を適用する。

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成17年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(改正条例附則第2項適用警察官の在級年数等に関する経過措置)

2　警察職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年和歌山県条例第49号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定によりその者の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の級を定められた警察官(次項において「改正条例附則第2項適用警察官」という。)のうち、次の各号に掲げる警察官に対するこの規則による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「新規則」という。)別表第2の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。

3　改正条例附則第2項適用警察官に係る切替日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(切替日から平成19年3月31日までの間における新規則第19条の規定によるものに限る。)については、同条第3項中「現に属する職務の級に1年以上」とあるのは、「平成18年3月31日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が、警察官給料表の5級(以下「この項において「特定の職務の級」という。)であった警察官にあっては、旧級及び旧級の1級下位の職務の級並びに警察職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年和歌山県条例第49号)附則第2項の規定により定められた職務の級(以下この項において「新級」という。)に通算1年以上、旧級が同条例附則別表第1の旧級欄に掲げられている職務の級で特定の職務の級以外のものであった警察官にあっては、旧級及び新級に通算1年以上」とする。

(改正条例附則第13項の人事委員会規則で定める号給)

4　改正条例附則第13項に規定する「人事委員会規則で定める号給」は、任命権者が人事委員会の承認を得て定める号給とする。

(切替日における昇格又は降格の特例)

5　切替日に昇格又は降格した警察官については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして新規則第21条又は第22条の規定を適用する。

(平成19年1月1日までの間における特定警察官の昇給の号給数の特例)

6　平成19年1月1日までの間における警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第30条第3項第1号及び第5項の規定の適用については、同条第3項第1号中「昇給日前1年間」とあるのは「平成18年4月1日から同年12月31日までの期間」と、同条第5項中「前年の昇給日後に新たに警察官となった特定警察官又は同日後に第21条第3項若しくは第36条の規定により号給を決定された特定警察官」とあるのは「平成19年1月1日における特定警察官」と、「その者の新たに警察官となった日又は号給を決定された日」とあるのは「平成18年4月1日(同日後に新たに警察官となった特定警察官又は同日後に第21条第3項若しくは第36条の規定により号給を決定された特定警察官にあっては、新たに警察官となった日又は号給を決定された日)」とする。

(警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

7　警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成11年和歌山県人事委員会規則第27号)の一部を次のように改正する。

8　警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成15年和歌山県人事委員会規則第5号)の一部を次のように改正する。

(初任給に関する経過措置)

9　平成26年4月1日(以下この項において「調整日」という。)以後に新たに警察官となり、その者の号給の決定についてこの規則による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第13条から第15条までの規定の適用を受けることとなる者(同日において38歳に満たない警察官を除く。)のうち、新たに警察官となった日(以下この項において「採用日」という。)から、これらの規定による号給(以下この項において「特定号給」という。)の号数から同規則第11条第1項の規定による号給(同規則第13条第1項の規定により初任給基準表の初任給欄の号給とすることができることとされている号給を除く。)の号数を減じた数を4(新たに警察官となった者が同規則第30条第1項に規定する特定警察官であるときは、3)で除して得た数の年数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数。以下この項において「調整年数」という。)を遡った日が平成22年4月1日前となるものの採用日における号給は、同規則第13条から第15条までの規定にかかわらず、採用日から調整年数を遡った日(当該遡った日が同日の属する年度の2月1日(同規則第30条第1項に規定する特定警察官にあっては、同年度の1月1日)以後である場合にあっては、同年度の翌年度の4月1日)の翌日から採用日までの間における同規則第26条に規定する昇給日(次の各号に掲げる警察官の区分に応じ、当該各号に定める期間又は日におけるものに限る。)の数に相当する号数を特定号給の号数から減じて得た号数の号給とする。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(昇給日の変更に伴う特定警察官の昇給区分及び昇給の号給数)

2　平成19年4月1日におけるこの規則による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第30条に規定する特定警察官の昇給区分及び昇給の号給数については、同条の規定にかかわらず、任命権者が人事委員会の承認を得て定めるものとする。

(警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

3　警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年和歌山県人事委員会規則第9号)の一部を次のように改正する。

この規則は、平成19年12月26日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成24年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成23年12月1日から適用する。

(経過措置)

2　この規則の適用の日から平成24年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった警察官及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった警察官(個別に人事委員会の承認を得て号給を決定することとされている警察官を除く。)の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第7の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成26年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった警察官及び昇給、復職時等における号給の調整又は警察職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成25年和歌山県条例第72号)附則第2項の規定による号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった警察官のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定による号給に達しない警察官の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成27年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった警察官及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった警察官(個別に人事委員会の承認を得て号給を決定することとされている警察官を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける警察官との均衡上必要があると認められる警察官の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第9の改正規定は、平成29年1月1日から施行する。

2　この規則による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第8の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

3　改正後の規則別表第9の規定は、別表第9の改正規定の施行の日以後の介護休暇の期間について適用し、同日前の介護休暇の期間については、なお従前の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった警察官及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった警察官のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定による号給に達しない警察官の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった警察官及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった警察官(個別に人事委員会の承認を得て号給を決定することとされている警察官を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける警察官との均衡上必要があると認められる警察官の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。ただし、「限る」を「限る。以下同じ」に改める改正規定は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

この規則は、令和2年3月25日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった警察官及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった警察官のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定による号給に達しない警察官の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の警察官の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった警察官及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった警察官(個別に人事委員会の承認を得て号給を決定することとされている警察官を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける警察官との均衡上必要があると認められる警察官の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。