2　この規程において「交替制勤務に服する職員」とは、職務として交替制で業務に従事する職員であって、次に掲げるものをいう。

3　この規程において「特例勤務時間職員」とは、職務として従事する業務の特殊性により勤務時間等に特例を必要とする職員であって、次に掲げるものをいう。

2　条例第8条の2第1項に規定する育児又は同条第2項に規定する介護を行う職員の早出遅出勤務に係る勤務時間については、前項の規定にかかわらず、次の表のとおりとする。

3　特例勤務時間職員の勤務時間等については、次の表に定めるところによる。この場合において、個々の職員の区分は、和歌山県立こころの医療センター院長(以下「院長」という。)が指定するものとする。

2　看護部長職員、看護副部長職員、看護師長職員、副看護師長職員、看護職員、精神保健福祉相談員及び臨床心理士の週休日は、条例第4条の規定に基づき、公務の運営上の事情を考慮して院長が定めるものとする。

1　この訓令は、平成14年4月1日から施行する。

2　和歌山県立五稜病院に勤務する職員のうち交替制勤務に服する者の勤務時間に関する規程(昭和42年和歌山県訓令第63号)は、廃止する。

この訓令は、公布の日から施行する。

この訓令は、平成15年4月1日から施行する。

この訓令は、平成17年9月1日から施行する。

この訓令は、平成19年4月1日から施行する。

この訓令は、平成19年10月1日から施行する。

この訓令は、平成20年10月1日から施行する。

この訓令は、平成21年4月1日から施行する。

この訓令は、平成23年9月27日から施行する。

この訓令は、平成25年4月1日から施行する。

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

この訓令は、平成28年4月1日から施行する。

この訓令は、平成31年4月1日から施行する。

この訓令は、令和2年3月1日から施行する。