人事委員会事務局の業務内容

総務課（内線3763、3764、3765）

総務課は、優秀な県職員の確保を図るとともに、適正な人事行政が行われるよう勧告及び助言を行い、能力及び実績に基づく人事管理の推進を図ることを任務とします。
 

1. 庶務、予算、決算等に関すること
2. 委員会の会議に関すること
3. 人事機関及び職員に関する条例の制定、改廃に関しての県議会及び知事に対する意見の申出に関すること
4. 人事委員会規則その他の規程の審査に関すること
5. 人事行政の運営に関する勧告に関すること
6. 人事行政の調査に関すること
7. 職員の競争試験に関すること
8. 職員の選考に関すること
9. 臨時的任用に関すること
10. 分限及び懲戒に関すること
11. 定年に関すること

職員課（内線3770、3771）

職員課は、社会経済情勢に適応した適正な勤務条件の実現並びに公正で透明な人事管理の確保及び推進を図ることを任務と します。
 

1. 職員の給与等に関する報告及び勧告に関すること
2. 職種別民間給与実態調査に関すること
3. 職員給与実態調査に関すること
4. 給与関係規則等の制定に関すること
5. 給与・勤務時間その他の勤務条件の研究に関すること
6. 職員の勤務条件に関する措置の要求の審査判定に関すること
7. 職員に対する不利益な処分に関する審査請求の審査判定に関すること
8. 苦情処理に関すること
9. 退職手当の支給制限等の処分に係る調査審議に関すること
10. 職務に専念する義務の特例に関すること
11. 営利企業への従事等の制限に関すること
12. 職員の退職管理に関すること
13. 職員団体に関すること
14. 管理職員等の範囲の指定に関すること
15. 労働基準監督機関の職権行使に関すること
16. 厚生福利制度の研究及びその成果の提出に関すること