事業所概要

　　所在地：紀の川市桃山町調月58番地3

設立（沿革）：1993年6月　社会福祉法人桃郷設立

　　　　　 1994年4月　ひまわり園開園

　　　　　 2003年4月　木の実教室開設

　　　　　　　　　　　  貴志川（現青空）開設

　　　　　　　　　　　  粉河青空開設

　　　　　2004年10月　くまの子教室開設

　　　　　  2007年4月　つくしんぼ園開園

　　　　　　　　　　　　桃郷障害児者相談支援センター開設

　　　　   2010年10月　つぼみ教室開設

　　　　   2013年12月　つくしんぼ相談支援室開設

　　　　　  2014年9月　青空つばさ開設

　　　　　　　　　　　　つぼみ教室廃止、つぼみ園開園

　　　　　  2018年9月　あすなろつばさ開設

　　　　　  2020年6月　くるみ教室開設

　　　　　  2024年3月　くまの子教室廃止

　　理事長：舩木　孝明

　　従業員：137人

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　すべての子どもに豊かな育ちを

　「一人ぼっちの子育てではなく、みんなと楽しむ子育ての場がほしい」「子育ての悩みを話し合える場がほしい」「どの子にも豊かな育ちの場作りを」保護者の方々や関係者の熱き願いのもと、無認可運営での発達につまづきをもつ子どもたちの集団の場「ひまわり園」の5年間の経営を経て、1993年6月に社会福祉法人桃郷を設立しました。

　以降、地域や関係者の皆さんのご協力のもと児童発達支援センター、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、相談支援事業の多くの子どもたちの施設を運営する法人として、「すべての子どもに豊かな育ちを」の理念のもと、子どもたちの豊かな発達を支えています。

従業員の人権意識向上に向けての取組

　虐待防止・権利擁護研修や身体拘束の適正化についての研修を実施しています。特に虐待防止については年3回全職員を対象に法人で作成しているチェックリストにより職員の意識向上に努めています。

　また、役職や勤続年数に応じ保護者への円滑な対応やコミュニケーション能力 を向上させるための研修を実施するほか毎月「人権チェックリスト」を活用して職員への啓発に努めています。

　さらに採用間もない職員に対し新人研修を実施し、子ども一人ひとりの背景を深くとらえるため、行動の背景にある意味を考える視点を持つことの重要性について学びました。

従業員が安心して働くことができる環境づくりへの取組

　職員相談窓口を設置するほか、年1回全職員を対象に仕事や人間関係についての悩みを申告していただく制度を設け、面談等が必要な職員の相談に対応しています。

　また、全職員を対象にストレスチェックを実施し、高ストレスが認められる職員については面談を実施しています。

　そのほか、育児休業を取りやすい環境整備を進めています。

その他の取組