(1)　年次有給休暇　職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年和歌山県条例第6号。以下「勤務時間条例」という。)第12条に規定する休暇をいう。

(2)　病気休暇　勤務時間条例第13条に規定する休暇をいう。

(3)　特別休暇　勤務時間条例第14条に規定する休暇であって、職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年和歌山県人事委員会規則第1号。以下「勤務時間規則」という。)第14条第1項各号(同条第19号を除く。)に該当するため受けた休暇をいう。

(4)　夏季休暇　勤務時間条例第14条に規定する休暇であって、勤務時間規則第14条第1項第19号に該当するため受けた休暇をいう。

(5)　介護休暇　勤務時間条例第15条に規定する休暇をいう。

(6)　組合休暇　勤務時間条例第16条に規定する休暇をいう。

(7)　子育て部分休暇　勤務時間条例第17条に規定する休暇をいう。

(8)　指定休　週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。以下同じ。)として交替制勤務等の変則勤務に従事する職員の勤務時間条例第4条第1項に基づき定められた日をいう。

(9)　代休　勤務時間条例第5条の規定により週休日を振り替えた結果週休日となる日又は勤務時間条例第10条第1項に規定する代休日をいう。

(10)　超勤代休時間　勤務時間条例第8条の4に規定する超勤代休時間をいう。

(11)　職務専念義務免除　職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和26年和歌山県条例第20号)第2条の規定により、職務に専念する義務を免除された場合をいう。

(12)　赴任　新任又は転任を命ぜられてから、新たに職務につくまでの猶予期間として職員の給与に関する規則(昭和32年和歌山県人事委員会規則第23号。以下「給与規則」という。)第2条第2号の規定により認められた場合をいう。

(13)　欠勤　正規の勤務時間中に勤務しないために職員の給与に関する条例(昭和28年和歌山県条例第51号。以下「給与条例」という。)第5条の規定により給与を減額される場合をいう。

(14)　出張　上司から命ぜられて、庁外において職務に従事するために勤務場所を離れる場合をいう。

(15)　休職　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項の規定により命ぜられて、職員としての身分を保有するが、職務に従事しない場合をいう。

(16)　停職　地方公務員法第29条第1項の規定により命ぜられて、職を保有するが、職務に従事しない場合をいう。

(17)　育児休業　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条又は第19条の規定により承認を受けた休業をいう。

(18)　その他　給与規則第2条第3号に該当し、勤務しないが、給与を減額されない場合をいう。

(1)　出勤簿に基づき、転任の日の前日までのその年における欠勤、病気休暇、年次有給休暇、特別休暇及び介護休暇の日数及び時間数並びにその他必要な事項を集計した出勤状況通知票(別記第2号様式)

(1)　年次有給休暇　(年)

(2)　病気休暇　(病)

(3)　特別休暇　(特)

(4)　夏季休暇　(夏)

(5)　介護休暇　(介)

(6)　組合休暇　(組)

(7)　子育て部分休暇　(子)

(8)　指定休　(指)

(9)　代休　(代)

(10)　超勤代休時間　(超代)

(11)　職務専念義務免除　(免)

(12)　赴任　(赴)

(13)　欠勤　(欠)

(14)　出張　(出)

(15)　休職　(休)

(16)　停職　(停)

(17)　育児休業　(育)